Seguridad y Salud ISO 45001
Toda empresa es responsable de la seguridad y salud de sus trabajadores así como de otras personas que puedan tener relación directa o indirecta por la misma, como pueden ser proveedores y contratas.
La implantación de un sistema de gestión de seguridad y salud de acuerdo con los requisitos de la norma ISO 45001 tiene como objetivo principal proporcionar lugares de trabajo seguros que ayuden a prevenir accidentes, lesiones y garantizar unas condiciones saludables y óptimas. Esta norma pretende ser un elemento de gestión que ayuda a desarrollar todos estos aspectos de una manera organizada y planificada además de establecer y proporcionar mecanismos de mejora continua.
El sector de la construcción según los datos del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo es el tercer sector con más accidentes dentro de la jornada de trabajo y el segundo en número de accidentes mortales.
Fuente: Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo.
Un sistema de gestión de SST nos va a permitir establecer estrategias y objetivos para mejorar la seguridad y salud de nuestros trabajadores y además estás mejoras, en caso de certificar nuestro sistema van a ser auditadas por una entidad externa de certificación.
Un sistema de gestión de SST nos va a proporcionar herramientas para
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- Establecer objetivos de mejora continua encaminados a mejorar los procesos y minimizar posibles accidentes e incidentes.
- Promover la participación y consulta de los trabajadores.
- Realizar un seguimiento de todas las acciones asociadas a nuestro plan de prevención.
- Revisar y valorar la aplicación y seguimiento de nuestra evaluación de riesgos.
- Analizar de forma anual como ha funcionado nuestro sistema y si está siendo eficaz.
- Proporciona herramientas de medición y control, de forma que estableceremos indicadores que nos permitan ver la evolución de la empresa en el tiempo.
Por qué un sistema de gestión de SST en empresas de la construcción.
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La implantación de un sistema de gestión de SST nos va a permitir:
- Establecer mecanismos de prevención y control de riesgos que ayuden a reducir a siniestrabilidad en la empresa.
- Tener identificados todos nuestros procesos y saber cuáles son aquellos sobre los que debemos priorizar nuestras actuaciones.
- Establecer mecanismos de colaboración y mejorar la relación y comunicación con partes externas, como puede ser el servicio de prevención ajeno, INVASAT, organismos de inspección, etc.
- Identificar las partes interesadas de nuestra organización y dar cumplimiento a sus expectativas, puede ser que el desarrollo de algún tipo de obras tenga preocupados a los vecinos o empresas porque crean que pueda verse afectada su seguridad, si tenemos en cuenta estos aspectos la empresa dispondrá de actitudes proactivas y mejorará la imagen de la empresa.
- Mejorar las relaciones con la administración, ya que el sistema nos permite adelantarnos y planificar los posibles cambios que puedan surgir en la legislación.
- Aumentar la participación, motivación y satisfacción de los empleados, al ver que la empresa se preocupa por su SST
Etapas en la implantación de un sistema de gestión de calidad.
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